Comment Génération Zébrée analyse les formations référencées sur le site ?
Notre engagement : de la transparence pour plus de confiance dans la formation
L’objectif des enquêtes menées par Génération Zébrée est de proposer aux candidats en réflexion sur leur projet un avis fiable et transparent au sujet des formations qui les intéressent pour pouvoir les comparer.
Nos enquêtes se concentrent sur :
- la qualité de la formation : est-elle à la hauteur des attentes des apprenants ?
- les débouchés réels : quels sont les chemins professionnels accessibles après cette formation ?
- le public cible : cette formation est-elle faite pour vous ?
Les sources d’informations exploitées
Nous utilisons une variété de sources pour garantir l'exactitude de nos informations, incluant :
- le site internet de l’organisme de formation pour collecter les informations relatives aux modalités, aux objectifs et au contenu de la formation
- les sites de collecte d’avis en ligne
- les témoignages d’apprenants actuels et anciens qui ont suivi la formation au cours des 24 derniers mois
- pour la date de création de l’organisme, nous nous fions au registre societe.com
- pour le nombre d’alumni, nous allons chercher l’information sur linkedin à la date de la rédaction de l’article donc cette information est susceptible d’évoluer rapidement mais ce qui compte ici, c’est l’ordre de grandeur
Méthodologie des entretiens avec les apprenants actuels et anciens
La partie témoignages des étudiants est la plus riche pour nous permettre de former notre avis.
Nous prenons contact avec eux sans aucune médiation de l'organisme de formation et ils répondent volontairement et librement à nos questions. Cette démarche garantit que leurs réponses sont spontanées, honnêtes et libres de toute influence.
Nous prêtons une attention particulière dans le choix des témoins afin d’interroger des personnes de différents campus et représentant différents profils pour disposer de la vision la plus globale possible. Nous interrogeons des personnes qui suivent la formation ou qui en sont sorties dans les 24 derniers mois maximum pour nous assurer de collecter des informations récentes et pertinentes.
Plusieurs questions sont posées aux personnes interrogées pendant l’entretien pour recueillir l’avis des apprenants au sujet de leur expérience pendant la formation, notamment au niveau de la qualité des contenus pédagogiques perçue. Nous leur demandons ce qu’ils ont fait après, s’ils ont trouvé un travail, poursuivi avec une autre formation ou toute autre possibilité. Enfin, nous leur demandons s’il recommande cette formation à leur proche.
Cela nous permet d’avoir une bonne vision de leur expérience de formation.
Comme tous témoignages, il s’agit de récits subjectifs, c’est pourquoi nous les multiplions, au moins 10, pour confronter les points de vue et en ressortir des tendances.
Droit de réponse des formations
S’il y a une erreur ou une mise à jour à apporter dans l’un de nos articles, nous prions l’organisme de formation qui s’en apercevra de nous contacter pour la rectifier rapidement à l’adresse team@generationzebree.fr
Si l’organisme de formation est en désaccord avec le fond de l’article, nous en sommes désolés mais nous sommes suffisamment confiants et rigoureux dans l’application de la méthode présentée pour haut, pour maintenir notre point de vue et ne modifierons pas l’article. Il en va de notre rôle de tiers de confiance d’assurer à notre audience l’impartialité de nos avis.
👉Pour toute question, n’hésitez pas à nous écrire à team@generationzebree.fr
