Consultant en conduite du changement

Le secteur du conseil consiste à travailler comme expert d'une thématique en mettant à disposition d'une entreprise ou organisation cliente ses compétences dans le cadre d'un projet spécifique. Ce projet devient alors une mission de conseil délivrée par une équipe plus ou moins grande de consultants experts dans leur domaine. Il y a différents types de "conseil" : le conseil en stratégie, le conseil en management, le conseil en marketing, conseil financier, conseil en conduite du changement, le conseil en système d'information. Chaque mission de conseil s'adresse à une direction spécifique de l'entreprise : dirigeants, direction marketing, direction des systèmes d'information, direction financière, etc...

Définir des objectifs et mettre en œuvre une stratégie pour les atteindre
Identifier et définir le rôle des différentes parties prenantes du projet
Suivre, encadrer l'avancée du projet
Coordonner le travail des différents contributeurs
Communiquer sur l'avancée du projet à l'ensemble des parties prenantes
Vendre de nouvelles missions de conseil
Répondre à des appels d'offres
Contribuer à la formation de nouveaux consultants

Avec l'expérience il est possible d'évoluer au sein de son cabinet comme consultant confirmé, consultant senior puis manager junior, manager confirmé, manager sénior jusqu'au statut de directeur. Il est aussi possible d'évoluer en changeant de cabinet ou en se spécialisant sur un domaine d'expertise précis. Il est également fréquent qu'un consultant rejoigne l'entreprise de l'un de ses clients.

Il est conseillé de se former en école de commerce ou équivalent à l'université (IAE par exemple) ou dans une école d'ingénieurs ou équivalent à l'université.